Hey Manager i h sucbe fur die neue Saison einen jungen, guten Perspektivspieler für um meine Aufstiegschancen hu erhöhen. Ich kinnte mir auch vorstellen, ihn nach ejnen Jahr wieder von den abgebenen Verein zurück kaufen zu lassen, das würde einen Leihgeschäft darstellen, bitte antwortet mir auch gerne Privat

Wer hat Interesse an Sams? Mir wird er zu teuer...
Bitte PM

Hi, ich finde den alten Fred nicht, daher ein neuer:




Serverzeit ist aktuell hinten,...




und warum kann man im Forum die Suche nur alle 60 Sekunden durchführen?? Is ja nicht gerade fördernt, wenn man nicht so viele Freds haben möchte,...

Ich hätte den Vorschlag den Spielern einen variablen Motivationswert zu geben, der langsam steigt oder fällt . Nach jedem Ligaspiel gibt es eine 50% Wahrscheinlichkeit ein kleines Plus -oder Minus auf den Stärkewert zu erhalten, dieser steigert oder minimiert den Stärkewert vll. auf maximal von -5 bis +5.

M.E. erhöht dies zum einem die Spieltiefe und als kleiner Nebeneffekt würde es dafür Sorgen, dass andere Mitmanager einem weniger an den Pranger stellen, weil man nicht nach ihren Wünschen aufgestellt hatte und sich dadurch im Wettbewerb benachteiligt fühlt. Denn so würde der Manager der die Meisterschaft schon klar gemacht hat oder andere Ziele verfolgt, auch einen Nachteil spüren, falls er nur noch mit seiner B-Elf spielt oder unsportlich taktiert.

Im konkreten könnte es dann so aussehen:

- bei einem D14 Spieler der auf der Bank sitz fällt die Motivation
- bei einem nicht D14 Spieler der einen Einsatz bekommt, steigert es die Motivation
- ein Sieg gegen ein gleichstarkes oder stärkeres Team steigert die Motivation, bei Niederlagen gegen gleichstarke oder schwächere fällt sie dagegen
- bei jedem Tor gegen ein gleichstarkes oder stärkeres Team steigert es die Motivation, bei jedem Gegentor gegen gleichstarke oder schwächere fällt sie

So würde es Möglich sein, das sich auch für einen B-Elf Spieler die Chance ergibt in den Stammkader zu rücken. Überhaupt würde es zu mehr Spielerrotation kommen. Vorteile auch für schwächere Vereine mit nur wenigen guten Spielern, da diese meist immer spielen. Für richtiges taktieren im Spiel könnte man somit belohnt werden und auch wenn man gegen einen stärkeren Gegner verliert, erhält man für jedes selbstgeschossene Tor einen Motivationsschub.

Bei einem verletzten Spieler könnte man die Motivation dann bis auf den Maximalwert steigern und Spieler managerloser Vereine, oder die die auf der Transferliste stehen, sind Motivationsneutral.

Es geht mir um die Entscheidung des Spielers bei welchem Verein er künftig kicken wird.
Momentan schaut er doch nur aufs Geld oder?

Wäre es nicht realistischer ihn auch andere Kriterien mit einbeziehen zu lassen?
Ich denke da zB an die Liga und die Fanzanzahl des künftigen Vereins. Oder auch an einen Bonus für den Erstbietenden, da dieser am meisten Interesse am Spieler zu haben scheint.

Natürlich müssten die Boni gering ausfallen, um Mannschaften der 1. Liga keine übermäßigen Vorteil zu geben.
Aber Geld ist nun mal (selbst im Fußball, man mag es kaum glauben) nicht immer alles

Ich bin nach wie vor auf der Suche nach Abwehrspielern (ab Stärke 40 und maximal in den Mittzwanzigern wünschenswert). Wer plant, Spieler zu sofort oder zur neuen Saison abzugeben, darf sich gerne bei mir melden

Ich habe mal eine Frage:
Wenn ich einen Spieler aus dem Vertrag entlassen will, verlangt der ja eine Ablöse. Gibt es irgendeine Formel, wie sich diese Ablöse berechnet? Die Spieler wollen ja mehr Ablöse als sie während der restlichen Vertragslaufzeit verdienen würden.

Hallo!
Such die richtige Codierung für eine Änderung der Taktik bei einem Vorsprung von größer gleich 3 Toren.

Codierung: ?
3 <_ Vorsprung <_ 0

Danke!

Freundliche Grüße
BERTY

Ich weiß nicht ob das schon immer so extrem war und weiß auch, dass der Transfermarkt ja rein nach Angebot und Nachfrage funktioniert, aber der Einfluss des Alters erscheint mir teilweise deutlich zu krass

2 Mittelfeldspieler, beide mit Stärke 25
18 Jahre alt => 9 896 € normales Gehalt
28 Jahre alt => 88 € normales Gehalt

...

Ich habe jetzt endlich mal angefangen, meinen Kader etwas aufzuräumen. Zunächst möchte ich einen Torwart und einen Stürmer loswerden, da ich wohl keine drei Torhüter und acht Stürmer benötige...

Mein Stürmer Lluca Klaut wird langsam alt, er ist jetzt 30 Jahre mit Stärke 34. So richtig erstligatauglich ist er nicht mehr, aber in der 2. Liga wäre er sicherlich noch gut aufgehoben. Ich würde mich gar nicht trauen, einen 30-jährigen hier zu bewerben, aber er ist deutlich unterbezahlt und daher erschwinglich. Zum normalen Marktwert von ca. 67.500,- kommt daher ein Vertragswert von ca. 167.500,-, sodass sein aktueller Marktwert EUR 235.000,- bei einer Ablöse von 50.000,- beträgt. Sein aktuelles Gehalt von 3.500,- ist nicht einmal halb so hoch wie das Normalgehalt.

Mein Ersatztorwart Querinius Flint ist erst 26 Jahre alt. Wie man an seiner Note sieht (bisher ein Kurzeinsatz) ist er mit Stärke 27 ebenfalls nicht für die 1. Liga geeignet. Sein aktuelles Gehalt liegt unter 2.000,- und damit leicht unter dem Normalgehalt. Bei einem aktuellen Marktwert von 37.000,- möchte ich eine symbolische Ablöse von 10.000,- Euro.