01.11.2008, 16:39
OK, ich generiere dir mal drei Spieler, leider sind sie wieder mal nur imaginär 
Spieler 1: Alter 18, angezeigt Stärke 30, tatsächliche Stärke(die du also nach den AAW angezeigt bekommst) 35 (nicht überraschend, junge Spieler werden ja eher aufgewertet)
Spieler 2: Alter 30, angezeigte Stärke 30, tatsächliche Stärke 30
Spieler 3: Alter 30, angezeigte Stärke 30, tatsächliche Stärke 25(so ein Pech!).
Vielleicht verstehst du das mit den Wahrscheinlichkeiten besser, wenn ich das mal aus einer anderen Perspektive erkläre. Bei allen drei Spielern steht erstmal formal die gleiche Stärke am Anfang der Saison. Wahrscheinlich ist Spieler 1 aber der stärkste, da er aufgrund seines Alters die besten Aufwertungschancen hatte.
Nun lässt du aber alle Spieler ein paar Spiele absolvieren. Wahrscheinlich bekommt Spieler 2 bessere Noten als Spieler 3. Da die Noten natürlich ein bischen schwanken ist das nicht absolut verlässlich, im Laufe der Saison ist aber die Chance sehr groß, dass Spieler 2 bessere Noten hat als Spieler 3.
Zur Winterpause sieht es nun vielleicht so aus:
Spieler 1 hat eine Durchschnittsnote von 2,5.
Spieler 2 hat eine Durchschnittsnote von 2,9.
Spieler 3 hat eine Durchschnittsnote von 3,5.
Du kannst jetzt nicht sicher wissen, welcher Spieler besser ist. Aber du kannst es begründet vermuten. Wenn du jetzt noch einen 30jährigen Spieler mit Stärke 30 im Kader hast, der eine Durchschnittsnote von 4 bekommen hat(in nicht zu wenigen Spielen) - würdest du ihn noch aufstellen? Was wäre mit genauso einem Spieler, der ne Durchschnittsnote von 1,5 hatte? Würdest du mit beiden Spielern gleich gerne den Vertrag verlängern?
Zusammenfassend kann man also sagen, dass man an jeden Spieler am Anfang der Saison eine gewisse Erwartungshaltung hat. Wenn er ein paar Einsätze hinter sich hat bekommst du eine Ahnung, ob er die Erwartungen erfüllt oder nicht. Das ist keine Schikane an die Manager, sondern ein Element des Spiels. So können in der Vorbereitung beispielsweise Testspiele genutzt werden, um die Spieler besser einschätzen zu können. Oder man wartet ein paar Pflichtspiel ab.
Unserer Meinung ist diese leichte Ungewissheit auch sehr realistisch: Als Poldi zum FC Bayern wechselte hatten alle große Erwartungen an ihn. Er war aber von Anfang an nicht so stark wie erhofft. Der Trainer hat ihn anhand seiner gemachten Spiele eingeschätzt und Poldi musste nach einiger Zeit auf der Bank Platz nehmen. Das macht auch Sinn(so leid es mir für Poldi tut), denn die von Poldi im nächsten Spiel zu erwartende Leistung war einfach geringer als man es zu Anfang der Saison gedacht hätte.
Vielleicht ist ein Spieler auch mal eine so große Enttäuschung, dass deshalb während der Saison nachverpflichtet werden muss. Oder der Ersatztorwart(den du vorher für schwach gehalten hast) verdrängt plötzlich mit überragenden Leistungen den Stammkeeper.
Spieler 1: Alter 18, angezeigt Stärke 30, tatsächliche Stärke(die du also nach den AAW angezeigt bekommst) 35 (nicht überraschend, junge Spieler werden ja eher aufgewertet)
Spieler 2: Alter 30, angezeigte Stärke 30, tatsächliche Stärke 30
Spieler 3: Alter 30, angezeigte Stärke 30, tatsächliche Stärke 25(so ein Pech!).
Vielleicht verstehst du das mit den Wahrscheinlichkeiten besser, wenn ich das mal aus einer anderen Perspektive erkläre. Bei allen drei Spielern steht erstmal formal die gleiche Stärke am Anfang der Saison. Wahrscheinlich ist Spieler 1 aber der stärkste, da er aufgrund seines Alters die besten Aufwertungschancen hatte.
Nun lässt du aber alle Spieler ein paar Spiele absolvieren. Wahrscheinlich bekommt Spieler 2 bessere Noten als Spieler 3. Da die Noten natürlich ein bischen schwanken ist das nicht absolut verlässlich, im Laufe der Saison ist aber die Chance sehr groß, dass Spieler 2 bessere Noten hat als Spieler 3.
Zur Winterpause sieht es nun vielleicht so aus:
Spieler 1 hat eine Durchschnittsnote von 2,5.
Spieler 2 hat eine Durchschnittsnote von 2,9.
Spieler 3 hat eine Durchschnittsnote von 3,5.
Du kannst jetzt nicht sicher wissen, welcher Spieler besser ist. Aber du kannst es begründet vermuten. Wenn du jetzt noch einen 30jährigen Spieler mit Stärke 30 im Kader hast, der eine Durchschnittsnote von 4 bekommen hat(in nicht zu wenigen Spielen) - würdest du ihn noch aufstellen? Was wäre mit genauso einem Spieler, der ne Durchschnittsnote von 1,5 hatte? Würdest du mit beiden Spielern gleich gerne den Vertrag verlängern?
Zusammenfassend kann man also sagen, dass man an jeden Spieler am Anfang der Saison eine gewisse Erwartungshaltung hat. Wenn er ein paar Einsätze hinter sich hat bekommst du eine Ahnung, ob er die Erwartungen erfüllt oder nicht. Das ist keine Schikane an die Manager, sondern ein Element des Spiels. So können in der Vorbereitung beispielsweise Testspiele genutzt werden, um die Spieler besser einschätzen zu können. Oder man wartet ein paar Pflichtspiel ab.
Unserer Meinung ist diese leichte Ungewissheit auch sehr realistisch: Als Poldi zum FC Bayern wechselte hatten alle große Erwartungen an ihn. Er war aber von Anfang an nicht so stark wie erhofft. Der Trainer hat ihn anhand seiner gemachten Spiele eingeschätzt und Poldi musste nach einiger Zeit auf der Bank Platz nehmen. Das macht auch Sinn(so leid es mir für Poldi tut), denn die von Poldi im nächsten Spiel zu erwartende Leistung war einfach geringer als man es zu Anfang der Saison gedacht hätte.
Vielleicht ist ein Spieler auch mal eine so große Enttäuschung, dass deshalb während der Saison nachverpflichtet werden muss. Oder der Ersatztorwart(den du vorher für schwach gehalten hast) verdrängt plötzlich mit überragenden Leistungen den Stammkeeper.