10.07.2014, 19:26
Ich hätte den Vorschlag den Spielern einen variablen Motivationswert zu geben, der langsam steigt oder fällt . Nach jedem Ligaspiel gibt es eine 50% Wahrscheinlichkeit ein kleines Plus -oder Minus auf den Stärkewert zu erhalten, dieser steigert oder minimiert den Stärkewert vll. auf maximal von -5 bis +5.
M.E. erhöht dies zum einem die Spieltiefe und als kleiner Nebeneffekt würde es dafür Sorgen, dass andere Mitmanager einem weniger an den Pranger stellen, weil man nicht nach ihren Wünschen aufgestellt hatte und sich dadurch im Wettbewerb benachteiligt fühlt. Denn so würde der Manager der die Meisterschaft schon klar gemacht hat oder andere Ziele verfolgt, auch einen Nachteil spüren, falls er nur noch mit seiner B-Elf spielt oder unsportlich taktiert.
Im konkreten könnte es dann so aussehen:
- bei einem D14 Spieler der auf der Bank sitz fällt die Motivation
- bei einem nicht D14 Spieler der einen Einsatz bekommt, steigert es die Motivation
- ein Sieg gegen ein gleichstarkes oder stärkeres Team steigert die Motivation, bei Niederlagen gegen gleichstarke oder schwächere fällt sie dagegen
- bei jedem Tor gegen ein gleichstarkes oder stärkeres Team steigert es die Motivation, bei jedem Gegentor gegen gleichstarke oder schwächere fällt sie
So würde es Möglich sein, das sich auch für einen B-Elf Spieler die Chance ergibt in den Stammkader zu rücken. Überhaupt würde es zu mehr Spielerrotation kommen. Vorteile auch für schwächere Vereine mit nur wenigen guten Spielern, da diese meist immer spielen. Für richtiges taktieren im Spiel könnte man somit belohnt werden und auch wenn man gegen einen stärkeren Gegner verliert, erhält man für jedes selbstgeschossene Tor einen Motivationsschub.
Bei einem verletzten Spieler könnte man die Motivation dann bis auf den Maximalwert steigern und Spieler managerloser Vereine, oder die die auf der Transferliste stehen, sind Motivationsneutral.
M.E. erhöht dies zum einem die Spieltiefe und als kleiner Nebeneffekt würde es dafür Sorgen, dass andere Mitmanager einem weniger an den Pranger stellen, weil man nicht nach ihren Wünschen aufgestellt hatte und sich dadurch im Wettbewerb benachteiligt fühlt. Denn so würde der Manager der die Meisterschaft schon klar gemacht hat oder andere Ziele verfolgt, auch einen Nachteil spüren, falls er nur noch mit seiner B-Elf spielt oder unsportlich taktiert.
Im konkreten könnte es dann so aussehen:
- bei einem D14 Spieler der auf der Bank sitz fällt die Motivation
- bei einem nicht D14 Spieler der einen Einsatz bekommt, steigert es die Motivation
- ein Sieg gegen ein gleichstarkes oder stärkeres Team steigert die Motivation, bei Niederlagen gegen gleichstarke oder schwächere fällt sie dagegen
- bei jedem Tor gegen ein gleichstarkes oder stärkeres Team steigert es die Motivation, bei jedem Gegentor gegen gleichstarke oder schwächere fällt sie
So würde es Möglich sein, das sich auch für einen B-Elf Spieler die Chance ergibt in den Stammkader zu rücken. Überhaupt würde es zu mehr Spielerrotation kommen. Vorteile auch für schwächere Vereine mit nur wenigen guten Spielern, da diese meist immer spielen. Für richtiges taktieren im Spiel könnte man somit belohnt werden und auch wenn man gegen einen stärkeren Gegner verliert, erhält man für jedes selbstgeschossene Tor einen Motivationsschub.
Bei einem verletzten Spieler könnte man die Motivation dann bis auf den Maximalwert steigern und Spieler managerloser Vereine, oder die die auf der Transferliste stehen, sind Motivationsneutral.