Also irgendwie verstehe ich die Entwicklung der Gehälter in meiner Mannschaft nicht,... Mein Tormann z.B. Den hab ich seit ich bei Goalz bin in meiner Mannschaft, d.h. er wurde nie auf der Transferliste gehandelt, und somit auch nie überbezahlt, trotzdem hat er jetzt einen negativen Gehaltswert  Gut, seine stärkste Stärke war 44, und er hatte Abwertung trotz 1,5er Schnitt!!!
Das gleiche bei meinen beiden Jugendnachwuchsspielern Nemec (Sturm) und Ham (Mittelfeld) Beide sind seit der Verpflichtung in den Stammkader bei mir, Nemec hatte vor 2 Saisonen eine kleine Abwertung, seitdem nur Aufwertungen, warum haben die jetzt im Verhältnis so ein großes Gehalt??
Wie soll man sich diese Jugendspieler weiterhin leisten können??
Meine derzeitigen Jugendspieler, die ich in die Stammmannschaft geholt habe Sülo Anasch (Torwart), Volker Gute (Mittelfeld) und Moe Torbruegge (Sturm) haben für Ihr Alter auch schon utopische Gehaltsvorstellungen für Ihre Stärke (Gehaltssteigerung von mind. 30%). Ich find das es nicht ganz stimmen kann,... die Verträge, dei man Jahr für Jahr nur Verlängert sollten sich nicht am Marktpreis richten, sondern von mir aus zwischen 10 bis 25 % liegen, sonst sind wir bei den Gehältern irgendwann bei Stärke 20 Spielern bei 100.000 je Monat, und das kann sich dann ja fast niemand mehr leisten,... irgendwie müssen die Gehälter runterkommen und auch die Einnahmen sollten irgendwie mit dem "Manager dasein" gekoppelt sein, sprich: Je erfolgreicher ein Manager ist, desto mehr Fans sollten auch kommen,...
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Die Entwicklung der Fans hängt am sportlichen Erfolg des Vereins.
Die Gehälter orientieren sich am Markt. Bis auf Spieler über Stärke 60 funktioniert das blendend. Wenn die Vereine nicht genug Geld für die Spieler hätten, wären die Spieler doch wohl vereinslos.
Eigene Jugendspieler bekommt man 2 Jahre lang zur Hälfte des üblichen Gehalts. Verlängert man die Verträge fordern sie das gleiche was andere Spieler in der Situation auch fordern.
Es kann sein, dass Gehaltsforderungen für Torleute um Stärke 40 gesunken sind. Dann ist dein entsprechender Spieler überbezahlt, wenn er noch auf einem alten Vertrag sitzt. Auch wenn der Spieler abgewertet wurde aber noch auf einem Vertrag sitzt aus seinen besseren Zeiten, ist er dann im Moment überbezahlt. Das ist alles richtig so.
Warum sollte ich dann Geld in die Jugend stecken, wenn im Endeffekt der Kader über den Transfermarkt billiger werden würde?!?!? Es sollte doch die eigene Jugend so billig wie Möglich sein, oder ist es im Sinne von Euch, das man seinen Kader alle 2 Jahre komplett auswechselt, damit die Gehälter wieder runter gehen?? Das Widerspricht sich doch,...
Eigene Jugendspieler werden auch im Rl ausgenutzt, und wenn Sie den Verein wechseln wollen, wirds teuer,..... hier ist das nicht so!! Hier wirds für den Verein teuer,...
Wenn ich richtig liege, entwickeln sich die Gehälter nur in eine Richtung, nämlich nach oben!! Oder gibt es einen Faktor, wo die Gehaltsvorstellung eines Spielers auch nach unten korrigiert wird?? Wenns noch mehr Manager gibt, die für so einen Spieler so viel bereit sind zu bezahlen, wirds bald schwierig in der vierten bis 2. Liga Vernünftige Spieler zu erhalten, da die Stadioneinnahmen nicht reichen werden,...
und da siehst du ja, dass die Manager sich somit selbst die Gehälter hoch treiben. Und da es ja auch alle betrifft ist somit wieder Chacengleichheit garantiert. Am Ende kann es dann halt passieren, dass in der 1.Liga nur noch Spieler mit Stärke 25 spielen weil alles andere zu teuer ist aber wäre ja nicht dass Problem
schau dir mal den spieler an, den hat sich lübben vorhin von der transferliste geholt... dann braucht sich niemand zu wundern, daß die preise in den himmel schießen...
Spielerinfo von Hawkeye Kostolzin
Spieler-Id: 8928
Verein: Staars_
Alter: 19 Jahre Stärke: 24
Marktwertanalyse von Hawkeye Kostolzin
Normales Gehalt: 7 596 € Normaler Marktwert: 232 920 €
aktuelles Gehalt:12 000 € Vertragswert: -200 610 €
Laufzeit: noch 2 Jahre aktueller Marktwert: 32 310 €
zu lübbens rechtfertigung muß man aber anmerken, daß er sich das nötige kleingeld vorher in der 5.liga geholt hat... 
vielleicht sollte man drüber nachdenken, eigenen jugendspielern einen längeren "start"-vertrag (als bisher 2 jahre) geben zu können? bspw. im 1 jahr 30%, im 2.jahr 60% und im 3.jahr 80% vom marktpreis...
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Lübben zahlt in den 2 JAhren insgesamt 200610 € mehr als normal wäre. Er hat dafür aber 232920 € Abnlöse gespart, die normal gewesen wäre. Das ist für ihn also ein ganz gutes Geschäft.
Wenn die Gehälter nicht finanzierbar wären, dann wären die Spieler ja alle ohne Vertrag. Dem ist aber offensichtlich nicht so.
Gubi: Du kannst Spieler zu den gleichen Konditionen verlängern, die auch ein Käufer eines deiner Spieler bezahlen muss. Da sehe ich keine Benachteiligung. Du sparst bei Jugendspielern 2 Jahre lang die Hälfte des Gehalts. Wer meint, dass sich das nicht lohnt, kann die Jugendförderung ja sein lassen.
Die Entwicklung der Gehälter am Markt funktioniert hier bestens. Aber nicht jeder Verein kann sich Top-Spieler leisten. Dann muss man halt kleinere Brötchen backen. Das ist das Prinzip von Angebot und Marktfrage, das den Markt bei Goalz immer im Gleichgewicht hält.
Ich werd diesen Beitrag in 2 oder 3 Jahren nochmals raufholen, und dann bin ich gespannt, was Du dazu sagst,..... wenn die erste Liga mit Stärke 15 Spielern um die Meisterschaft kämpft 
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Ein Spieler verlangt für eine Vertragsverlängerung von seinem Verein mehr Geld als er im Falle eines Wechsels hinzunehmen bereit ist.
Reiner Ninja, Abwehrspieler von BreadCuttersUnited, war vorher bei Olympia Haste. Dort wollte er weit über 4.000 Euro pro Saison für zwei Jahre. Die knapp über 4.000, die er jetzt verdient, sind aber immer noch zu viel. Theoretisch. Denn seine geänderten Gehaltsvorstellungen hängen damit zusammen, dass zwischendurch die AAW vollzogen wurde und seinen Marktwert verändert hat.
Außerdem ändert sich das im Laufe der Saison, wenn der Markt leerer wird und die Preise steigen. Dann verdient er vielleicht sogar relativ wenig.
Er könnte aber auch absolut sehr viel weniger verdienen. Gehaltsvorstellungen sind das eine. Was wir Manager auch bezahlen, ist die Sicherheit, einen Spieler zu bekommen oder zu behalten.
Je mehr wir bieten, umso sicherer kommt der Spieler zu uns. Am sichersten ist es aber, wenn wir einen Spieler unseres Kaders weiterverpflichten. Und deshalb ist das auch am teuersten.
Ich denke, es wäre möglich, viele 40er-Spieler in der 5.Liga zu beschäftigen und zu bezahlen. Wir dürften aber niemals Verträge verlängern und einigten uns darauf, auf keinen Spieler mehr zu bieten, auf den bereits geboten wurde (erkennbar am gelben Zeichen). Dann greift immer das erste Gebot, und das ist das kleinste denkbare.
Dann gehen die Preise in den Keller. Theoretisch. Denn in diesem Fall veknappten uns die admins unter Umständen den Markt. Auch nur theoretisch. Denn praktisch kommt es gar nicht soweit, weil kein Manager sich sicher sein kann, dass alle mitmachen. Oder möchte das jemand ausprobieren?
(30.01.2011, 22:50)wollsky schrieb: Oder möchte das jemand ausprobieren?
Das die Gehälter niedriger werden glaub ich nicht,.. sie steigen nur nicht,..... darum vorhin auch meine Frage, ob es auch Faktoren eine Gehaltsreduktion gibt (Ausgenommen Abwertungen, denn die sind dann ja auch gerechtfertigt,...)
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